Robert Preidt

HealthDay Reporter

PETAK, 26. listopada 2018. godine - plaćeni dopust za nove majke može povećati stopu dojenja, ali uglavnom među ženama s višim primanjima, tvrdi nova studija.

Sjedinjene Države su jedina razvijena zemlja koja ne nudi plaćeno odsustvo novim roditeljima na nacionalnoj razini. No četiri države sada nude plaćeno odsustvo, a studija se usredotočila na dva prva. Kalifornija i New Jersey su svake godine uveli šest tjedana djelomično plaćenog dopusta za nove roditelje u 2004. i 2009. godini.

Kalifornija plaća do 55 posto plaće roditelja, dok New Jersey pokriva 67 posto plaće roditelja.

Istraživači sa Sveučilišta u San Franciscu analizirali su podatke iz dviju država i otkrili da je plaćeni obiteljski dopust pomogao povećati stopu dojenja, ali je stopa porasla najviše među ženama s višim primanjima koje su si mogle priuštiti više slobodnog vremena s posla.

"Naši rezultati pokazuju da žene u državama koje su donijele plaćenu obitelj ostavljaju skromno prošireno dojenje tijekom djetinjstva, što je ključni razvojni prozor", kaže prvi autor studije dr. Rita Hamad. Docentica je obiteljske i društvene medicine u UCSF-u.

Nastavak

"Značajno je da promatramo dojenje, osobito među ženama višeg društvenog statusa, skupinu koja je vjerojatno vjerojatnije da će iskoristiti djelomično plaćeni dopust", rekao je Hamad u priopćenju na sveučilištu.

"Ove politike novim roditeljima daju samo djelić njihove redovne plaće, tako da je malo vjerojatnije da će roditelji s niskim primanjima uzeti slobodnog vremena", rekla je.

"Pružanje potpuno plaćenog dopusta može pružiti majkama i očevima s niskim primanjima potporu da budu s novorođenčadi", dodao je Hamad.

Dvije druge države uvele su plaćeni obiteljski dopust, uključujući Rhode Island (2014.) i New York (2018.).

Studija je objavljena 25. listopada u American Journal of Public Health.