24. travnja 2000. (New York) - Iako je 48% radne snage ženskog spola, prema Institutu za obitelji i rad u New Yorku, dojenje još uvijek nije uobičajena tema u uredu. "Dojenje na radnom mjestu je potreba", kaže konzultantica za dojenje Rhona Cohen, "ali to je skrivena potreba." Ako želite da vam poslodavac pomogne da nastavite dojenje, evo što trebate učiniti:

• Odlučite unaprijed i podijelite svoju namjeru sa svojim šefom. Kada ste nekoliko mjeseci udaljeni od početka porodiljskog odsustva, recite svom nadređenom da možete nastaviti s dojenjem nakon povratka na posao. To daje vašem poslodavcu vrijeme da pronađe ili prerasporedi raspoloživu sobu ako je ona ili on tako sklon.
• Govori. Zatražite mjesto. Ako nemate privatni ured za korištenje, pitajte svog šefa da li postoji soba s vratima koja možete koristiti pola sata, dva ili tri puta dnevno, ovisno o duljini vašeg radnog dana.
• Obavijestite poslodavca da neke tvrtke pružaju podršku za laktaciju kao dio wellness programa za zaposlenike koji uključuje usluge konzultanta za laktaciju.

Eileen Garred je viša urednica Dijete časopis. Živi u New Yorku i ima jednu kćer.