Problemi s očinskim dopustom.

9. listopada 2000. - Alex Garcia (ne njegovo pravo ime), uvuče svoju 6-mjesečnu kćer Mia u zagrljaj svoje ruke i počne je hraniti večernjom bocom. Vrativši se iz dugog dana u uredu, Garcia slobodnom rukom trlja oči. On divno gleda na svoju kćer, a čini se da se napetost dana rastapa. "Najjednostavnija stvar dolazi kući", rekao je. "Nije važno što se događa tijekom dana, vidiš to lice i sve to nestane."

Od trenutka kada je Mia začeta, Garcia i njegova žena počeli su se pripremati za njezin dolazak. Pročitao je svaku knjigu o trudnoći i roditeljstvu koju je mogao za vrijeme trudnoće svoje supruge i želio je uzeti slobodno vrijeme kako bi bio sa svojom novom bebom. Iako Zakon o obiteljskom liječničkom dopustu (FMLA) iz 1993. dopušta oba roditelja da uzmu 12 tjedana neplaćenog dopusta, uskoro je shvatio da je ured ureda okruga Kalifornija u kojem je radio imao drugačiju "politiku".

Njegovi su ga suradnici obavijestili da je neslužbeno pravilo ureda dopušteno najviše dva tjedna slobodno. Nijedan otac u njegovom uredu nikad nije skinuo više vremena, i iako je Garcia bila razočarana, cijenio je svoj posao i odlučio učiniti nešto. "Da sam imao moje druthere, skinuo bih što više vremena", rekao je Garcia. "Ali nisam htio biti onaj koji je odlučio gurnuti omotnicu."

Nastavak

Catch-22 radnog oca

Alex Garcia nije sama. Istraživanja pokazuju da većina očeva želi više slobodnog vremena s poslom kako bi bili sa svojim obiteljima. Međutim, strah od gubitka posla ili patnje odmazde na radnom mjestu drži mnoge očeve u ulozi tradicionalnog hranitelja. To ostavlja tate s malo vremena da budu ravnopravni partneri u procesu roditeljstva - činjenica koju stručnjaci kažu može biti gubitak i za oca i za dijete.

Dio problema leži u činjenici da poslodavci tek trebaju prihvatiti koncept očinskog dopusta, zbog čega je FMLA postala de facto politika rodiljnog dopusta, kaže Armin Brott, autor Novi otac: Vodič tate za prvu godinu. Kada je pitao rukovoditelje, administratore ljudskih resursa i izvršne direktore, koliko su vremena mislili da je razumno za muškarca da uzme nakon rođenja djeteta, 40% ih je odgovorilo: "Nema vremena."

U sukobu između posla i obitelji, ono što oni žele ostaje jasno većini očeva, čak i ako smatraju da njihovi poslodavci to ne podržavaju. Prema nedavnoj studiji koju je objavio Centar za javne politike Radcliffea, 71% muškaraca u dobi od 21 do 39 godina izjavilo je da bi se odrekli neke od svojih plaća za više vremena sa svojim obiteljima.

Nastavak

Uzimajući vrijeme

Leander Kahney, 34, je među tim 71%. Kaže da je njegov šef podržao njegovu odluku da uzme četverotjedni neplaćeni očinski dopust s posla kao novinar u San Franciscu. Žičane vijesti da bi mogao biti sa svojom ženom, troje djece i novorođenčetom. Ali on ne odbacuje mogućnost da ga je možda vratio. "To je ludo društvo radoholičara, gdje ima više veze s radnim satima nego s tvojim talentima."

Brott kaže kako očevi poput Kahneyja riskiraju kaznu za karijeru za uzimanje dopusta za očinstvo sve dok američko društvo izjednačava biti dobar otac s financijskim uspjehom. "Postoji mnogo više pritiska za čovjeka da zaradi", rekao je. "To je način na koji cijenimo što je dobar otac, a potencijalna šteta za njegovu karijeru ako uzme daleko je veća nego za ženu."

Ipak, Kahney ne žali zbog svoje odluke da pomogne ženi da se oporavi od poroda i provede kvalitetno vrijeme s ostatkom svojeg legla. "Što više vremena provodite s djecom, to bolje. I bolje za dijete i bolje za vas."

Nastavak

Profesije ranog sudjelovanja

Kahneyjeve osjećaje snažno podupiru istraživanja dr. Kylea Pruetta, kliničkog profesora psihijatrije na Sveučilištu za djecu Yale. Pruett kaže da je trošenje vremena s novorođenčetom važno za sve - tata, mama i beba.

Jedna prednost: one rane interakcije mogu pomoći pojačati samopouzdanje novog oca. "Roditeljstvo nije u vašim gonadama, a ne u vašim genima; to je nešto što morate naučiti u rukama vašeg djeteta i obratno", kaže on. "Ako na početku ne uzmete dopust za očinstvo, uvijek ćete se osjećati kao da se pridružujete putovanju u tom procesu, umjesto da ste zajedno krenuli na stazu."

Rano sudjelovanje također jača bračni odnos, kaže Pruett. "Mnoge žene razgovaraju o osjećaju privlačnosti svojih supružnika kada su kompetentni roditelji", rekao je Pruett. "Da bi njihov suprug bio siguran, njegovateljski otac je prilično neodoljiv većini žena."

Čak iu ovoj mladoj dobi, i beba ima koristi od očeve prisutnosti, kaže Pruett. Rezultati njegovog dugogodišnjeg istraživanja o ulozi oca, objavljenom u izdanju iz studenog 1998 pedijatrije, pronašli su neke posebne snage kod djece čiji su očevi bili aktivno uključeni u njihov svakodnevni život. "Djeca su bila vrlo kompetentna u razvoju", kaže Pruett. "Oni su obično imali društvenu kompetenciju, vještine rješavanja problema, a sve ih činilo da su dobre prilagodbe svijetu."

Nastavak

Pop Paycheck

Moguća diskriminacija na poslu nije jedino pitanje - uzimanje tri mjeseca neplaćenog dopusta još je jedna vrlo stvarna prepreka za većinu tata. Pruett priznaje da će, dok se ne bude plaćen očinski dopust, to u velikoj mjeri biti privilegija bogatih, a ne održiv izbor za obitelji niže ili srednje klase. "Imati 12 tjedana neplaćenog odsustva ne samo da ih spušta u različite porezne razrede, nego i u drugačiji socijalni razred", kaže on.

Clintonova administracija se slaže. U nastojanju da pomogne radnim roditeljima priuštiti slobodno vrijeme kada imaju ili usvoje dijete, predsjednik Clinton objavio je 10. lipnja objavljivanje propisa Odjela za rad koji potiče države da osiguraju naknade za nezaposlene i majkama i ocima koji uzimaju roditeljski dopust.

Ali sve dok države ne podrže pravilo ili se pronađe neko drugo rješenje, slobodno vrijeme će ostati neplaćeno - ostavljajući većinu obitelji da odluče da mama uzme slobodno vrijeme, dok tata donosi domaću slaninu.

Za Alex Garcia, najveća prepreka je izvući maksimum iz ograničenog vremena koje mora provesti sa svojom malom kćerkom kad dolazi s posla. "Ponavljajući izazovi", kaže on, "imaju posebno težak dan na poslu i žele zadržati moj kraj dogovora kod kuće." To je rekao, on ustaje kako bi se pobrinuo za najhitniji predmet pri ruci: puna pelena.

Daniella Brower je slobodni pisac sa sjedištem u Berkeleyu, Calif.